In unserer Social Action Conference geben wir kleinen und großen Digital-Projekten die Plattform, um praxisnah zu zeigen, was Digitalität in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft bewirken kann. Es lohnt sich, voneinander abzugucken und darüber zu berichten. Das hat sich voller Erfolg an diesem Nachmittag gezeigt:
Digitallots:innen. Virtuelle Realitäten. Innovationslabor.
Digitale Pioniere der Branche stellten innovative Best Practice Beispiele vor und zeigten, wie ihre Mitarbeitenden schon jetzt die digitale Zukunft leben und gestalten.
„Ich bin sehr stolz, dass wir auf unserer Konferenz so viele praxisnahe Einblicke geben können“, sagt Daniel Hoffmann. Der Geschäftsführer von MANDARIN CARE moderierte das Event. Rund 60 Teilnehmende nutzten die kostenlose Plattform am 17. November, um voneinander "zu lernen" und miteinander ins Gespräch zu kommen.
AWO Bezirksverband Potsdam e. V.
Etwa 30 Digitallots:innen treiben die Transformation des Arbeiterwohlfahrt (AWO) Bezirksverbandes Potsdam voran. Stefan Hoffmann berichtete, wie die Multiplikator:innen des Projektes #SoziADigital Mitarbeitenden Zweifel nehmen und Mut zur Digitalisierung machen. Eine große Herausforderung, wenn sich beispielsweise in einer Kita mehr als ein Dutzend Erzieher:innen einen Computer teilen. „Digitalpolitik ist Sozialpolitik“, sagt Stefan Hoffmann. Im AWO-Bezirksverband wird Digitalisierung jedenfalls als bedeutsames Zukunftsthema gesehen.
„MUT... = M-achen U-nd T-un. Natürlich dauert es einige Zeit, bis sich dieser neue "Zugang" auch mit Ergebnissen „lohnt". Trotzdem DRANBLEIBEN!“
ASB Landesverband NRW e. V.
Der Arbeitersamariterbund (ASB) Landesverband NRW setzt Berufseinsteiger:innen und Interessierten VR-Brillen auf. Sie sollen soziale Berufe virtuell erleben. Echte Mitarbeitende in echten Einrichtungen. „Neugierige können die Kinder- und Jugendhilfe in 360 Grad entdecken. Mitarbeitende erzählen ihnen aus ihrem Alltag“, sagt Esther Finis. Mit dem VR Projekt wirbt der Träger für soziale Berufe und stemmt sich gegen den Fachkräftemangel.
AWO Bezirksverband Braunschweig e. V.
Ein Raum für Digitalisierung: Der AWO Bezirksverband Braunschweig schuf auf seinem Campus ein Innovationslabor. „Hier entwickeln wir neue Ideen, wie wir die soziale Welt von morgen gestalten wollen und laden zum Mitdenken ein“, sagt Kelly Kollmorgen. Der Sozialträger bietet auch für externe Interessierten Workshops und ThinkPools an.
Der Paritätische Baden-Württemberg & Nordlicht im Interview
Für soziale Innovation, Mut zu neuen Formaten und Offenheit für neue Wege warben Ursel Wolfgramm, Vorstand des Paritätischen Baden-Württemberg und Lena Lütjens-Schilling, CEO von Nordlicht Management Consultants. Ihr Motto: Wir sind alle Lernende im digitalen Raum. Der Sozialsektor muss die Chancen der Digitalisierung nutzen und Mut zum Imperfekten entwickeln.
"Wir brauchen Strukturen, in den sich agile, kreative Mitarbeitende vernetzen und neue Ideen entwickeln können, unabhängig von Profession und Hierarchien."
Agentur 2020
Zum Abschluss spendeten Daniel Obst und Alexander Balow von der Agentur 2020 fünfmal fünf Hacks für mehr Nachhaltigkeit in sozialen Unternehmen. Schon einfache Handgriffe wie E-Mails löschen, Drucker und Monitore am Abend und übers Wochenende ausschalten und Leitungswasser statt Wasser aus Flaschen trinken, senken den CO2-Fußabdruck eines Trägers. In Sachen Mobilität können Arbeitgebende ihre Beschäftigten mit Schwarzen Brettern für Mitfahrgelegenheiten, Ladestationen für E-Autos und clever platzierten Fahrradständern zum Umdenken anregen.
„Wir haben gerade eine AG Nachhaltigkeit gegründet und nehme viele Tipps mit. Danke dafür!“
